TEMBILAHAN, UTUSANRIAU.CO - Bupati Indragiri Hilir (Inhil) HM Wardan melantik dan mengukuhkan sebanyak 442 pejabat esselon IV di Gedung Engku Kelana Tembilahan, Jum'at (13/1/2017).Selain esselon IV, prosesi pelantikan juga dilakukan terhadap 5 pejabat esselon III di lingkungan Pemkab Inhil.
"Stressing saya, pada jajaran esselon IV ini harus betul-betul meningkatkan kedesiplinan dan saya tegaskan masing-masing pimpinan untuk membuat pengawasan lebih ketat lagi," sebut Wardan.
Kalau perlu katanya, masing-masing pimpinan Satker ada catatan khusus dalam jangka selama 100 hari sebagai penilaian kinerja para pejabat esselon IV.
Dijelaskan, salah satu indikator penilaian itu bisa berupa jangka pengerjaan tugas yang diemban serta banyak lagi indikator lainnya yang mampu menunjang kinerja Pemkab Inhil lebih baik lagi kedepannya.
"Nanti saya minta catatannya bagaimana hasil kinerja para pejabat itu, kalau bagus bisa dijadikan sebagai promosi kepada masyarakat. Namun jika sebaliknya, pejabat itu akan dikenakan PP tentang kedesiplinan," tegasnya.**Adv/ mcr
- See more at: http://www.utusanriau.co/?/det/28357/bupati-wardan-kukuhkan-ratusan-pejabat-esselon-iv/2017-01-14#sthash.J6lBOtua.dpuf
TEMBILAHAN - riautribune : Bupati Indragiri Hilir HM Wardan melantik dan mengukuhkan sebanyak 442 pejabat esselon IV di Gedung Engku Kelana Tembilahan, Jum'at (13/1/2017).Selain esselon IV, prosesi pelantikan juga dilakukan terhadap 5 pejabat esselon III di lingkungan Pemkab Inhil.Prosesi pelantikan pejabat Adminiatrator dan Pejabat Pengawas ini dilaksanakan di Gedung Daerah Engku Kelana, Tembilahan ini di hadiri Sekda Indragiri Hilir, Said Syarifuddin, Kepala BKD dan Kepala Dinas, Kepala Badan, dan Kepala Kantor.
Bupati Inhil H Muhammad Wardan menyampaikan, penekanan pada jajaran eselon IV yang harus benar-benar mampu meningkatkan kedisiplinan kerjanya. saya tegaskan masing-masing pimpinan untuk membuat pengawasan lebih ketat lagi atas kinerja bawahannya," sebut Wardan.Kalau perlu katanya, masing-masing pimpinan Satker ada catatan khusus dalam jangka selama 100 hari sebagai penilaian kinerja para pejabat esselon IV.
Dijelaskan, salah satu indikator penilaian itu bisa berupa jangka pengerjaan tugas yang diemban serta banyak lagi indikator lainnya yang mampu menunjang kinerja Pemkab Inhil lebih baik lagi kedepannya.
"Nanti saya minta catatannya bagaimana hasil kinerja para pejabat itu, kalau bagus bisa dijadikan sebagai promosi kepada masyarakat. Namun jika sebaliknya, pejabat itu akan dikenakan PP tentang kedesiplinan," tegasnya.
"Yang jelas saya mengharapkan kinerja mereka lebih baik, tidak ada lagi hambatan kerja dan harus membuat jadwal yang ketat sehingga tidak ada pekerjaan yang menumpuk di akhir tahun," imbuhnya.
Karena berdasarkan evaluasi pada tahun sebelumnya, terjadi penumpukan kerja pada akhir tahun, dikarenakan mereka bekerja tidak mengacu kepada jadwal yang sudah ditetapkan.
Ketika sudah disusun jadwal kegiatan yang sistematis, maka harus dikerjakan dengan baik, sehingga dapat selesai tepat waktu dan tidak menumpuk lagi di akhir tahun ini.(adv)